TIPS PARA ELABORAR UN CUESTIONARIO
1.
Selección de los temas a tratar.
2.
Definir el lenguaje a emplear, esto tomando en cuenta a quien va
dirigido el cuestionario.
3.
Tiempo máximo de duración.
4.
Tener presente los efectos posibles como la influencia de algunas
preguntas sobre otras, el hecho de que los entrevistados respondan cuidando su
prestigio, etc.
5.
Cuáles serán los encabezados y
datos del entrevistado.
6.
Instrucciones al entrevistador.
7.
Impresión, impresión y diseño final.
RECOMENDACIONES PARA LA REDACCIÓN DE
LAS PREGUNTAS
1.
Utilizar lenguaje entendible para las personas de la muestra.
2.
Las preguntas deben ser lo más cortas posibles.
3.
No se deben incluir temas difíciles.
4.
Tono amable, la pregunta natural, con lenguaje normal.
5.
Prácticamente no hay ninguna pregunta que no pueda hacerse
6.
Preguntas sencillas al principio.
7.
Datos personales al final del
cuestionario.
TIPOS DE PREGUNTAS
Se clasifican en:
Preguntas según la forma: pueden ser abiertas
o cerradas, ej una pregunta cerrada ¿usted trabaja? Si__ o No___ pregunta abierta: lugar donde trabaja,
cargo etc
Preguntas según su contenido.
Las preguntas sobre hechos (edad, profesión,
número de personas en la casa,etc. ).
Las preguntas de acción o comportamiento
Tienen relación con las actitudes o decisiones que toman las personas.
Las preguntas de intención buscan sondear sobre la opinión de
las personas enfrentadas con una posibilidad y no con una realidad.
Las preguntas de opinión cuestionan sobre
las opiniones de las personas sobre algún acontecimiento.
